Integrit?t und Ethik in der Forschung

Die Christian-Albrechts-Universit?t zu Kiel verpflichtet sich als St?tte der Forschung, Lehre und Nachwuchsf?rderung der Wahrung von Regeln wissenschaftlicher Professionalit?t und bef?rdert die Etablierung und Einhaltung ethischer Grundprinzipien in der Forschung.

Die Prinzipien der guten wissenschaftlichen Praxis bilden die Grundlage wissenschaftlichen Arbeitens. An der CAU finden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Unterstützung und Beratung zu diesem zentralen Thema, um sowohl eigenes Fehlverhalten zu vermeiden als auch bei der Betreuung von Studierenden sowie Doktorandinnen und Doktoranden Fehlverhalten zu erkennen und angemessen zu adressieren.

Gute Wissenschaftliche Praxis

Richtlinie der CAU zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis

Die Christian-Albrechts-Universit?t zu Kiel und mit ihr die Einrichtungen zur F?rderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wollen Grundprinzipien von Redlichkeit und Fairness in der Wissenschaft f?rdern und sicherstellen. Der Senat der CAU hat daher in seiner Sitzung am 10. Mai 2017 neue Richtlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis erlassen. Die vorliegende Richtlinie setzt die Empfehlungen der Kommission ?Selbstkontrolle in der Wissenschaft“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft um und implementiert angemessene Umgangsweisen bei Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten.

Umgang mit Forschungsfreiheit und Forschungsrisiken

Mit Verabschiedung einer Satzung zum Umgang mit Forschungsfreiheit und Forschungsrisiken schlie?t sich die Christian-Albrechts-Universit?t zu Kiel 2013 den Hinweisen und Regeln der Max-Planck-Gesellschaft an. Die Universit?t verpflichtet sich damit den Grunds?tzen ethisch verantwortbarer Forschung, die der Wissensvermehrung und dem ?ffentlichen Wohl sowie dem Schutz der Umwelt dient.

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Logo HR Excellence in Research

Die Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) ist eine Initiative der Europ?ischen Kommission. Die HRS4R setzt die Prinzipien und Bedingungen guten Forschens um, die in der Europ?ischen Charta für Forschende dargelegt werden. Durch gute und faire Arbeitsbedingungen für Forschende soll die Entwicklung produktiver, dynamischer Forschungskulturen an Universit?ten in Europa vorangetrieben werden. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Karrierestufen sollen die bestm?glichen Bedingungen vorfinden, um exzellente Forschung zu betreiben.

Die CAU steht hinter den Prinzipien der Europ?ischen Charta für Forschende und des Kodex für die Auswahl und Einstellung von Forschenden und setzt sich dafür ein sie umzusetzen. Um die Prinzipien der Charta noch st?rker als bisher im Universit?tsalltag zu leben hat die CAU ihre eigene Human Resources Strategy für Forschende entwickelt.

    Im Februar 2017 wurde der Kieler Universit?t für Ihre Human Resources Strategy das Siegel Human Excellence in Research verliehen. Mit diesem Logo zeichnet die EU-Kommission Universit?ten aus, die sich der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Forschenden verpflichtet haben.

    Die Implementierung der Human Resources Strategy an der CAU folgt einem Aktionsplan, der bis Herbst 2020 umgesetzt wird.

    Risiken in der Forschung

    Ethik-Kommission der CAU (ohne Medizin)

    Die Ethik-Kommission der CAU Kiel steht den an der Universit?t t?tigen Forscherinnen und Forschern bei Fragen der Forschungsethik zur Verfügung, vermittelt bei einschl?gigen Meinungsverschiedenheiten und kann Empfehlungen zur Durchführung von Forschungsprojekten abgeben. Mitglieder der Stammkommission sind:

    Ethik-Kommission der Medizinischen Fakult?t der CAU

    Die Ethik-Kommission der Medizinischen Fakult?t gew?hrt den Mitgliedern der Medizinischen Fakult?t Hilfe durch Beratung und Beurteilung ethischer und rechtlicher Aspekte medizinischer Forschung am Menschen, unbeschadet der Verantwortung der ?rztin/des Arztes für das Forschungsvorhaben und seine Durchführung.

    Schutz vor Risiken in der Forschung

    Der Umgang mit einigen risikoreichen Aspekten der Forschung unterliegt gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen der CAU Kiel zu diesen Themen finden Sie auf den folgenden Webauftritten/in den folgenden Dokumenten:

    Wissenschaftliches Fehlverhalten

    Umgang bei Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten

    Die Christian-Albrechts-Universit?t zu Kiel geht jedem konkreten Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten nach. Wissenschaftliches Fehlverhalten liegt insbesondere vor, wenn in einem wissenschaftlichen Zusammenhang

    • vors?tzlich oder fahrl?ssig Falschangaben gemacht werden oder
    • geistiges Eigentum anderer verletzt oder
    • deren Forschungst?tigkeit sabotiert wird.

    Ombudsteam

    Mitglieder und Angeh?rige der Universit?t k?nnen sich in Fragen guter wissenschaftlicher Praxis und in Fragen vermuteten wissenschaftlichen Fehlverhaltens an das Omubudsteam der Universit?t wenden. Zu Ombudspersonen wurden bestellt:

    Kommission zur Untersuchung wissenschaftlichen Fehlverhaltens

    Die St?ndige Kommission ist für die Untersuchung von Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens zust?ndig, die ihr von einem Mitglied des Ombudsteams unterbreitet werden oder über die sie unmittelbar informiert wird. Sie führt das Vorprüfungsverfahren und das f?rmliche Untersuchungsverfahren durch. Mitglieder der St?ndigen Kommission sind:

    Umgang mit Forschungsdaten

    Forschungsdatenmanagement

    Die Christian-Albrechts-Universit?t zu Kiel bündelt seit 2013 ihre Aktivit?ten im Bereich des Forschungsdatenmanagements in einem zentralen Servicebüro, das mit Experten aus Forschung, Management und Infrastruktur besetzt ist. Als eine der ersten Universit?ten hat die CAU Empfehlungen zum Umgang mit Forschungsdaten verabschiedet

    Publizieren im Open Access

    Die Universit?tsbibliothek koordiniert den Bereich Publizieren im Open Access an der Christian-Albrecht-Universit?t zu Kiel und bietet dazu Service- und Beratungsleistungen an, damit das in der ?Berliner Erkl?rung über den freien Zugang zu wissenschaftlichem Wissen“ über den freien Zugang zu wissenschaftlichem Wissen“ vom 22.10.2003 formulierte Ziel ?einer umfassenden und interaktiven Repr?sentation des menschlichen Wissens, einschlie?lich des kulturellen Erbes, bei gleichzeitiger Gew?hrleistung eines weltweiten Zugangs“ verwirklicht werden kann.

    Datenschutz an der CAU und im Land SH

    Weiterbildung und Seminare

    Programm für Neuberufene

    Die Wissenschaftliche Weiterbildung hat im Auftrag und in Zusammenarbeit mit dem Pr?sidium ein Programm für neuberufene Professorinnen und Professoren entwickelt, das mit dem Segel-Leadership-Workshop beginnt. Fester Bestandteil des Weiterbildungsprogramms für Neuberufene ist seit 2017 ein Seminar zur Forschungsethik.

    Information & Beratung