Arbeiten an der CAU

Arbeiten an der Christian-Albrechts-Universit?t zu Kiel (CAU), das hei?t Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld. Ob in der Forschung, im wissenschaftlichen Lehrbetrieb oder in den zahlreichen Verwaltungseinheiten: Die T?tigkeitsfelder an der Schleswig-Holsteinischen Landesuniversit?t sind vielf?ltig und spannend.

Rund 3300 Mitarbeitende, darunter mehr als 400 Professorinnen und Professoren, arbeiten t?glich an der CAU. Als eine der gr??ten Arbeitgeberinnen Schleswig-Holsteins wei? die Universit?t um ihre besondere Verantwortung gegenüber ihren Besch?ftigten. Daher spielen eine strukturierte Personalentwicklung, ausgewogene Weiterbildungsangebote sowie eine gute Work-Life-Balance eine wichtige Rolle im Personalentwicklungskonzept der CAU.

Seit 2002 ist die CAU als familiengerechte Hochschule zertifiziert. In den vergangenen Jahren hat sie stetig und erfolgreich familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen geschaffen. DerAusbau der Kinderbetreuung, ein Familien-Service und die Etablierung von Familienbeauftragten in allen Fakult?ten, Exzellenzclustern und im Graduiertenzentrum sind nur einige Beispiele dafür.

Welcome Service

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für unsere Universit?t entschieden haben und m?chten Ihnen das Ankommen in unserer Campus-Gemeinschaft erleichtern. Es ist uns als gr??te Arbeitgeberin in Schleswig-Holstein besonders wichtig, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und optimal unterstützt werden.

Der Welcome Service der CAU hat Ihnen auf seinen Webseiten ein Informationsangebot zusammengestellt, das Ihnen den Einstieg in Ihre Arbeit an der CAU erleichtern soll. Darüber hinaus steht Ihnen der Welcome Service gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.

Zum Webauftritt des Welcome Service der CAU

Berufungen

Aktuelle W 1-, W 2-, und W 3-Ausschreibungen sowie Hinweise zu Formalit?ten bei Rufannahme finden Sie auf dem  Informationsportal für Berufungsverfahren.

Zum Informationsportal

Neuberufenenpro-gramm der CAU

Als neuberufene Hochschullehrende/ neuberufener Hochschullehrer sind Sie eine wichtige S?ule in Forschung und Lehre der CAU. Als neue Führungskraft erwartet Sie nach Ihrer Berufung eine gro?e Aufgabenvielfalt auf den unterschiedlichsten Gebieten, die gepaart ist mit einer gro?en Bandbreite an Rollen und Funktionen.

Um die neue Arbeitssituation mit ihren vielf?ltigen Herausforderungen erfolgreich gestalten zu k?nnen, ist es wichtig, die eigene Rolle als Führungskraft zu definieren und das Netz pers?nlicher Kontakte auszubauen. An dieser Stelle setzt das Neuberufenenprogramm der CAU an.

Traditionell startet das Programm mit einem 1,5-t?gigen Workshop im Segelzentrum der CAU in Schilksee. Dort erhalten Sie Impulse zum Thema Führung, die für Ihren Universit?tsalltag wichtig sind. Zudem steht der gemeinsame Austausch mit anderen Neuberufenen im Fokus der Veranstaltung.

Neben dieser zentralen Auftaktveranstaltung bietet Ihnen das Gesamtprogramm für Neuberufene individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Angebote.

Weitere Informationen zum Neuberufenenprogramm der CAU

Das Bild zeigt ein Segelboot mit einer Gruppe von Segelnden in der Kieler F?rde
? Sebastian Maas, Uni Kiel

Beim traditionellen Segel-Leadership-Workshop tauschen sich Neuberufene an der CAU aus.

Ausbildung an der CAU

In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld erhalten die Auszubildenden an der CAU eine hochqualifizierte Ausbildung.

Die Institute an der Universit?t Kiel bieten etwa 60 Stellen für Auszubildende in elf verschiedenen Ausbildungsberufen in unterschiedlichen Bereichen an. Damit ist die CAU ist einer der gr??ten Ausbildungsbetriebe in Schleswig-Holstein. Der Botanischen Garten ist mit elf Ausbildungspl?tzen für G?rtnerinnen und G?rtner im Zierpflanzenbau sogar der gr??te Ausbildungsbetrieb dieser Fachrichtung in Schleswig-Holstein.

Mehr zur Ausbildung an der CAU

Ausbildungsberufe an der CAU

  • Chemielaborant-in
  • G?rtner/-in Fachrichtung Zierpflanzenbau
  • Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration
  • Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (FAMI)
  • Industriemechaniker/-in Einsatzgebiet Feinger?tebau
  • Landwirt/-in
  • Tierpfleger/-in Fachrichtung Forschung und Klinik
  • Zerspanungsmechaniker/-in
  • Feinwerkmechaniker/-in Schwerpunkt Maschinenbau

Weiterbildung an der CAU

Kurse zur St?rkung der Fremdsprachenkompetenz, EDV-Seminare, Tutorien für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Karriereberatung für Studierende oder die F?rderung des interkulturellen Austausches mit anderen Universit?ten im Rahmen des Erasmus+-Programms für das Hochschulpersonal: Die CAU h?lt für Ihre Besch?ftigten ein vielf?ltiges Angebot zur pers?nlichen Weiterbildung bereit.

Mehr zu Weiterbildung an der CAU

Personal-entwicklung

Eine exzellente Universit?t braucht bestens qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der Hochschule, die gerne und engagiert ihre Arbeit erledigen, die ihnen am Herzen liegt. Die pers?nliche Weiterentwicklung und Weiterbildung aller Besch?ftigten an der Kieler Universit?t ist daher ein wesentlicher Baustein der Personalentwicklung an der CAU.

Eine wichtige Aufgabe der Personalentwicklung an der CAU ist auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Die CAU wei? um ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und m?chte sowohl eine hohe Arbeitsqualit?t als auch eine hohe Arbeitszufriedenheit erm?glichen.

Zum Webauftritt des Referates Personalentwicklung an der CAU

Personal­r?te

Personalrat der CAU

Der Personalrat der CAU ist das von den Besch?ftigten im Technisch-Administrativen Dienst gew?hlte Gremien. Er ist zust?ndig für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die im Technisch-Administrativen Dienst der CAU t?tig sind.

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Personalrat (W)

Der Personalrat Wissenschaft (W) ist das von den Besch?ftigten im Wissenschaftlichen Dienst gew?hlte Gremium, das zust?ndig ist für alle Besch?ftigten der CAU mit wissenschaftlicher T?tigkeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung. Dazu geh?ren auch alle Tutorinnen und Tutoren, Studentische und Wissenschaftliche Hilfskr?fte, nicht jedoch die Gruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer. Nicht vertreten werden alle Besch?ftigten aus der W-Besoldung und der auslaufenden C-Besoldung.

Zum Webauftritt des Personalrats (W)

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Logo HR Excellence in Research

Die Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) ist eine Initiative der Europ?ischen Kommission. Die HRS4R setzt die Prinzipien und Bedingungen guten Forschens um, die in der Europ?ischen Charta für Forschende dargelegt werden. Durch gute und faire Arbeitsbedingungen für Forschende soll die Entwicklung produktiver, dynamischer Forschungskulturen an Universit?ten in Europa vorangetrieben werden. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Karrierestufen sollen die bestm?glichen Bedingungen vorfinden, um exzellente Forschung zu betreiben.

Die CAU steht hinter den Prinzipien der Europ?ischen Charta für Forschende und des Kodex für die Auswahl und Einstellung von Forschenden und setzt sich dafür ein sie umzusetzen. Um die Prinzipien der Charta noch st?rker als bisher im Universit?tsalltag zu leben hat die CAU ihre eigene Human Resources Strategy für Forschende entwickelt.